ถูกเรียกให้ไปพบประธานบริษัทกระทันหัน ผลก็คือโดนจ้างให้ออก

ต้องได้รับเงินชดเชยแบบใดบ้าง ทำงานระดับหัวหน้า วันนี้โดนเรียกคุยและให้ออกกระทันหันทำงานมาได้30วัน สั่งงานน้องในทีมทำงานปกติ มีปฏิสัมพันธ์ที่ดี เงินเดือนออกทุกวันที่ 30 ค่ะ เค้าแจ้งเราวันนี้ วันที่8 พ

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

คือทำงานเกิน120วัน หัวหน้ามาประเมิน แล้วแจ้งว่าไม่ผ่านงาน แล้วบอกว่าให้ทำต่อไปอีก2เดือน คือเราต้องทำยังไงต่อค่ะ คืองงไปหมด ถ้าทำเกิน120วันแล้ว จริงคือต้องผ่านงานแล้วใช่มั้ยคะ แล้วเค้าบอกว่าเป็นความผิด

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

ผม​เห็น​ข่าว​ เจ้า​ของ​สวนลำไยจันทบุรี​ ขาด​แคลน​แรงงาน​เขมร​ จึงประกาศ​รับคนไทยเก็บลำไย​ ให้​วันละ700พร้อม​ที่พัก​ฟรี​ บางคนทักษะ​ดีเข้าให้​1พัน3ร้อยบาท เยอะ​มาก​นะ​ครับ​ เจ้า​ของ​สวน​ไม่​ขาดทุน​เ

ผมเคยเรียนรด. ตอนม.4 เรียนได้ไม่กี่สัปดาห์แล้วหยุดกระทันหัน หยุดเอง​เลยครับ เนื่องจากมีปัญหาสุขภาพจิต ​ตอนนี้ม.6 ครับ คิดอยากจะกลับไปเรียน​ รด. ตอนขึ้นมหาลัยครับ สามารถไปสมัครสอบ รด. อีกได้ไหมครับ เพ

ขอคำแนะนำในการระบุการทำงานแบบ Hybrid ในสัญญาจ้างงานค่ะ พนักงานจะต้องเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศ 3 วัน และ WFH 2 วัน บริษัททำงานจันทร์ - ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ค่ะ ขอบคุณค่ะ

ทำงานงานได้รายอาทิตย์ค่ะ สมมุติว่าทำวันที่1-7เขาจะจ่ายให้วันที่14 งานไม่มีประกันสังคมให้ และหักค่าประกันอาทิตย์ละ78บาทเขาก็หักไปแล้ว6อาทิตย์ ซึ่งทางเขาไม่ได้บอกว่าค่าประกันทั้งหมดกี่บาทและมันคือค่าประ

จบในระบบ จบแค่ ม.3 แล้วมาเรียนต่อ ม.ปลาย กศน. จบม.6 ค่ะ อยากรูมีงานอะไรที่รับคนเรียนจบ กศน. มั้ย อายุ ตอนนี้ 33 ครบ 34 เดือนพฤศจิกายนนี้ งานประจำ ขอในเขตลาดกระบัง เขตประเวศค่ะ พอจะมีแนะนำมั้ยค่ะ